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嘉盛集团:RBNZ和日央行决议在即纽元日元成为焦点

来源:爱情(hrbjfs.com) 频道:爱情短信 时间:2016-07-29 12:06:33

红网韶山4月27日讯(通讯员 许金花 陈超群)湖南省韶山市将铁的纪律贯穿换届全过程,从严从实加强换届风气监督,切实营造出风清气正的换届环境。截至4月27日,韶山市4个乡镇党委、纪委换届工作圆满完成,没有发生一起违纪案件。

【解读】习近平说:“网络就是现在的一个‘草野’。网民来自老百姓,老百姓上了网,民意也就上了网。”如今,我国有7亿网民在网络上表达意见,在网络上反映他们的所思所愿,这个数字还在迅猛增长中。习近平引用这句古语,是要求各级党政机关和领导干部主动上网了解民意,积极回应网民关切,才能更好地做好工作、服务于百姓。嘉盛集团:RBNZ和日央行决议在即纽元日元成为焦点

    时刻新闻记者 童妙 通讯员 万建兰 长沙报道     中建信和地产自2003年成立以来,一直积极实施“房地产开发+物业服务”的“双品牌”战略,体现物业服务在产品销售中的附加值。旗下湖南中建物业有限公司拥有物业服务一级资质,曾获“全国五一巾帼标兵岗”等国家级奖项4项,省部级奖项28项,市级奖项40余项。    日前,从湖南省总工会第七轮“芙蓉杯”竞赛总结大会上又传来好消息,湖南中建物业有限公司客服部从众多单位、集体中脱颖而出,荣膺“湖南省十佳女职工标兵岗”荣誉。    “我们一直秉持一个理念,就是:我为业主做了什么?”对于这个结果,湖南中建物业有限公司总经理秦曙光并不意外,他表示,公司始终把业主的事当作自己的事,为业主打造精细化的贴心服务。    三大特色服务让业主享受尊贵、贴心、幸福    湖南中建物业客服部成立于2009年,平均年龄24岁。在服务过程中,客服部创新推出了“早期介入阶段——五星级酒店式物业服务标准”“前期物业服务——信和贴心管家物业服务模式”及“日常服务阶段——业主幸福生活指数测评体系”三大特色服务产品,曾获评“全国物业服务创新成果奖”“湖南省直科技创新优秀项目”奖项,成为湖南省物业行业中第一个获此荣誉的企业。    “我们的工作就是让客人一到营销中心就感受到尊贵。”刘园是中建信和地产中建·梅溪湖中心物业客服部副经理,她介绍,营销中心将五星级酒店服务中的礼宾门童、电瓶车接送、吧台送饮等服务融入到物业服务中,从细节中彰显尊贵品质,为业主营造一个“尊贵、优雅、亲切、舒心”的环境。    秦曙光说,这几年,公司不断创新服务模式,由以前的坐等业主电话到主动上门为业主服务,不断提升公司的服务品质。    中建·芙蓉和苑物业服务中心客服管家彭星就是业主最贴心的亲人,业主们大事小事都爱找她,并亲切地叫她“星星”。前两年,邵阳一对退休教师在中建信和地产买了房子,在广东的儿子为他们请了几名师傅过来装修,然而,如何解决工人入住问题、怎么办理相关手续、去哪里买材料,两位老人一概不懂。    彭星了解情况后,帮助老人在小区附近找到价格合适的旅馆,将装修师傅安顿好。接着,又带他们去周边的建材市场,一家家比对,挑选合适的材料。老人因为孙子生病,不得不立即赶回广东,但又放心不下这边的装修。彭星则每天利用休息时间跟进装修进展,并现场拍照发给老两口,一直到装修结束。    “到现在他们每年过年都还会打电话给我,心里特别舒服。”彭星说。    业主对客服的满意度如何?业主还有什么服务需求是客服没有满足的?业主的幸福指数高不高?秦曙光介绍,今年,公司在之前的测评体系基础上,还引进了第三方专业机构,通过大数据分析,科学、客观地了解业主的幸福生活指数。    物业带动销售打造中建信和地产第二营销中心    客服部作为公司的形象窗口,活跃在中建信和地产开发的各大楼盘和小区里,是公司与业主、客户之间的纽带。    “我经常被当作营销中心的销售人员。”刘园说,公司也会对她们进行相关培训,让她们在“被误会”时也能从容应对。有一次,晚上9点多,有业主带着自己的朋友来看房,而营销中心的置业顾问都已经下班了。为了不让顾客白走一趟,刘园主动带着顾客看了样板间,并做了详细介绍。    “我一直记得你笑的样子,你们的物业很专业,服务好,每次来就像回家一样,所以就介绍朋友来了。”业主的评价让刘园很欣慰,这位业主的朋友第二天就过来签约了。    这样的故事在中建信和地产各项目营销中心经常上演。    曾经得到过彭星帮助的老两口也同样介绍了邻居来买房。“他们到营销中心去,没找到我,就立马给我打电话了。”彭星说,老两口硬是等她去为邻居介绍,以为这样她能赚到转介费。后来,房子成交了,彭星硬是把3000块钱转介费给了退休的老两口,“那是他们应得的,帮助业主解决问题,是我分内的事,也让我特别有成就感。”    秦曙光介绍,近几年,作为中建信和地产“双品牌”战略的重要支撑之一,湖南中建物业进一步加强与中建信和地产联动,通过车位销售奖励、物业费配套奖励、老业主带动新客户奖励等一系列激励措施充分调动物业营销的积极性。    “我们公司现在有新老20多个项目,希望通过物业服务带动销售,将中建物业客户服务中心打造成中建信和地产第二个营销中心。”秦曙光说。    “让员工高兴的事,我们都会努力去做!”    秦曙光介绍,为了打造优质的团队,客服部自成立以来,严把“进口”,狠抓招聘第一关,从形象气质、学历、知识技能、工作经验等多方面高标准招聘每一位员工。在员工入职后的工作全过程中,强化培训与考核,引入新员工入职培训、在职培训、脱岗培训、导师带徒、“信和学习站”、参观学习等培训方法,通过述职、笔试、技能考核等多种考核方式,确保其掌握岗位所需的各项知识与技能,培训合格率达100%。    同时,公司会定期举行交流活动,听员工的声音,帮助员工解决实际问题。保安晚上巡逻,不好带茶杯走,渴了怎么办?下雨天气就算背着雨衣也会打湿,怎么解决?管家是24小时值班的,晚上饿了吃什么?……这些都是秦曙光去每个项目与员工交流了解到的问题。    “作为管理层,我每天都还要思考另一个问题,就是站在员工的角度,问我自己:物业为我做了什么?”秦曙光认为,公司获得的每一项荣誉都凝聚了团队每一个人的付出和心血,公司不仅要做业主的贴心人,更要让员工感受到家的温暖。一方面,公司会给予员工更多的人文关怀;另一方面,通过一系列激励措施,让员工有盼头、有奔头。    “让员工高兴的事,我们都会努力去做!”秦曙光说。>《爱当真》热拍 李小璐蒋劲夫甜蜜互动

湘版好书榜    (2016年4月)    湖南省全民阅读活动办公室    红网专题:湘版好书榜>黎明28日晚演唱会被叫停 发文致歉:对不起

4月25日晚18时许,婺城公安分局城北派出所接到一名男子的报警电话,称后城里119号有人杀人。来不及多想,值班民警迅速出警赶往案发地,但经查找,竟根本就没有“后城里119号”这一地址。>杭州一在建高楼被戏称粗细腿 建设方称灵感来自三潭印月

安哥拉今年2月起开启大规模黄热病疫苗接种计划,目前已覆盖700万人口。专家警告说,全世界现有的黄热病疫苗储备可能不足以应对大规模疫情暴发。由于黄热病疫苗的生产周期长,临时增产的可能性不大,有专家建议使用现有疫苗剂量的十分之一进行接种,以扩大接种范围。但世卫组织表示还需更多研究支持低剂量疫苗是否能产生足够免疫反应及疫苗效果持久性的问题。>老凤祥年报拟10派9.6元 净利增长近两成


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习惯了用双脚丈量山峰的高度,是时候尝试释放它们的压力,让双眼不再局限于一点的视野,从此像鸟儿一样翱翔天际,俯瞰河山,享受前所未有的感官体验。位于国家地质公园、5A级景区的房山十渡拒马乐园携手华彬集团,在五一黄金周来临之际,震撼推出“行走空中看山水,大美十渡邀您来”十渡空中旅行嘉年华活动,开启京西低空旅游新潮流。乘坐直升机徜徉在“青山野渡,百里画廊”的十渡山水之间,仰观宇宙之大、俯察品类之盛,将南国之秀美、北国之雄奇尽收眼底,让您亲身领略纪录片中的世界。>鲁豫暴瘦成纸片人 吃饭黑脸疑食欲差(图)

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李某向团伙成员开出丰厚的底薪,并按“营业额”5%的比例提成,表现好的另有奖励,其中一种奖励为赠送“玉牌”,挂得越多表明与老板的关系越亲近。更为荒唐的是,李某要求团伙成员每次开会必喊口号“李老师万岁!”;对于其讲课内容,要求成员整理成“李老师语录”、“李老师征霸天下的王道话术”,对其“顶礼膜拜”。(完)

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